公司文化

尼比康

公司通过多年的经营实践,形成了符合本公司实际的企业文化,它体现了公司全体人员的价值观念、道德标准、经营理念和行为规范。

重视企业文化建设,公司积极创造一种文本文化,坚持以人为本。公司采取引进人才和内部竞岗相结合的竞争机制,强调个人理性和发展,提倡冒险和创新的良好氛围,使员工个人利益和企业利益,个人发展与企业发展有机结合起来。

重视企业文化建设,抓好对员工的培养和员工学习比以往任何时候都显得尤为重要。公司投入大量的财力和物力,鼓励员工参加对口培训、专业进修、职称晋级,培养高素质人才,使之拥有最新的知识和信息,适应形式的变化,在市场竞争中立于不败之地。

重视企业文化建设,就要弘扬财代精神,振奋民族意识,体现主人翁思想,坚持集体价值标准,这是文化战略的主旋律。公司员工绝大部为上世纪八十年代以后出生。思想活跃,价值取向多样化。根据这一特点,对员工进行时代、民族、主人翁教育尤其显得重要。公司定期组织员工开展红色旅游,爱国歌曲大家唱。体育比赛等活动,结合北京奥运会、建国六十周年等适时进行教育,取得良好效果。

研究人的需要,尊重人的劳动,提高人的价值,挖掘人的替能,培养人的活动,塑造人的精神,提高人的素质是我公司文化建设的出发点和落脚点。

经营理念:感知市场,挖掘市场,超越市场,引领市场
企业精神:和谐,激情
企业使命:让员工在企业找到归宿,让企业在市场找到归属!